Leadership Mentoring & Systemisches Design

Organisationsklarheit. Menschliche Führung. Nachhaltiger Erfolg.

Für Führungspersönlichkeiten, die neue Wege gehen – und Lösungen suchen.

Du befindest dich in einer Schlüsselrolle – als CEO, Gründerin, Führungskraft oder als Teil einer Organisation, die spürt:

Führung muss heute anders gedacht und gelebt werden

oder

meine neuen Herausforderungen brauchen neue strukturelle Lösungen

Gerade in Zeiten von Wandel, Komplexität und wachsender Verantwortung reichen Standardlösungen oft nicht mehr aus.

Was es braucht, ist ein tiefes Verständnis deiner spezifischen Situation, deiner Rolle im System – und der Dynamiken, die gerade herausfordern.

Du bist hier genau richtig.

  • Verständnis der Herausforderung heute und jetzt

  • Systemisches Verständnis für Organisation und Mensch

  • Präsenz und Klarheit in der Selbstführung und Führungsrolle

  • Verantwortlichkeitsklärung für mehr Effizienz

  • Emotionale Tiefe im Umgang mit anderen

  • Entscheidungen mit Klarheit

  • Und vor allem: die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen in konkrete, tragfähige Lösungen umzusetzen

✧ Es braucht individuelle Lösungen für dich und in deinem Team

✧ Viele meiner Kunden kommen zu mir, weil sie:

  • A) auf der Suche sind nach zeitgemässen Ansätzen für Führung, Kulturwandel und Organisationsentwicklung,
    oder

  • B) sich in einer konkreten Herausforderung befinden – etwa in Fragen der Teamdynamik, Verantwortungsstruktur oder Kommunikation – und sich eine Begleitung wünschen, die fachlich fundiert, menschlich präsent und lösungsorientiert klar ist.

✧ Unsere Zusammenarbeit:

  • Ich bringe beides mit:
    Erfahrung in der strukturellen Arbeit mit Organisationen – und die Fähigkeit, Menschen in Führungsrollen sofort zu erfassen, zu verstehen und gezielt zu stärken.

  • Wenn du Klarheit, Orientierung und echte Wirksamkeit suchst: Hier beginnt dein nächster Schritt.

✧ Mentoring-Sessions
Workshops & Trainings
für Teams und Organisationen

1:1 Mentoring für Führung

Individuelle Begleitung für CEOs, Gründerinnen, Teamleads & Entscheidungsträgerinnen.
Du kommst mit deinem Thema – ich bringe Klarheit, Struktur und Handlungsfähigkeit.
Typische Themen: Führungsrolle, Entscheidungsfindung, Systemklärung, Selbstführung.

🔹 Jetzt unverbindlichen Kennenlern-Call buchen

Projekte, Workshops & Teamformate

Ich begleite Teams und Organisationen in gezielten Workshops zu Themen wie:

  • Führungsrollen & Verantwortungs­klarheit
    (für mehr Effizienz, Orientierung & Teamstruktur)

  • Emotionale Aufklärung für Effizienz in Führung
    (für stärkere Kommunikation, Selbstwahrnehmung & Präsenz)

  • Systemoptimierung & Change-Begleitung
    (für gesunde, skalierbare Organisationsentwicklung)

Jedes Format wird individuell auf eure Situation und Ziele angepasst.

🔹 Projekte, Workshop & Team-Anfrage stellen

Galexy
Alex Steiner Lorenz

Ich bin Mentorin für neue und innere Führung – klar, tief und transformierend.

✧ 15 Jahre Erfahrung in
Begleitung
von Menschen, Teams
& Organisationen

  • Frühe Führungsrolle: CEO & Schulgründerin mit 23 - Lernstudio St.Gallen

  • Systemische Beraterin & Leadership Mentorin mit 30

  • + 15 Jahre Mentorin & Coach

  • Expertise in Leadership Mentoring, Organisationsentwicklung & Systemdesign

  • Tiefe Erfahrung in emotionaler Prozessarbeit & Bewusstseinsentwicklung

  • Arbeit mit Führungskräften, NGOs, Bildungseinrichtungen & Unternehmen

  • Verbindung zu strategischem Denken mit intuitiver Klarheit und menschlicher Tiefe

  • Begleitung internationaler und interkultureller Teams & Organisationen

  • Sprachen: Deutsch und Englisch

  • Online & Vor Ort

Ich begleite seit über 15 Jahren Menschen, Teams und Organisationen in Phasen von Entwicklung, Wandel und Neuausrichtung.

Was mich auszeichnet, ist die Fähigkeit, sehr schnell zu erfassen, wo die wahren Ursachen einer Herausforderung liegen – strukturell, menschlich und strategisch.

Ich arbeite intuitiv, strategisch klar und praxisnah, aber gleichzeitig intuitiv und tief. Meine Stärke liegt darin, Komplexität verständlich zu machen, Strukturen zu ordnen und Führungspersönlichkeiten in ihre authentische Wirksamkeit zu bringen – nicht theoretisch, sondern konkret im Alltag.

Meine Kunden sagen oft: „Du hast in einem Gespräch mehr erfasst als andere in Monaten.“

Ich sehe Menschen. Ich sehe Systeme.
Und ich sehe das, was oft übersehen wird.

Für mich ist Führung kein Titel, sondern eine innere Haltung.
Eine Verantwortung – sich selbst, dem System und den Menschen gegenüber.

Ich bin hier, um echte Führung zu begleiten und zu stärken – durch Klarheit, Präsenz und systemisch-menschliche Lösungen.

✧ Nächster Schritt

Wenn du spürst, dass du deine Führungsrolle neu ausrichten möchtest – klarer, bewusster und systemisch tragfähig –

Wenn du an einigen Ecken an Herausforderungen im Team oder in deiner Organsiation stehst und einen klareren Blick suchst, um deine richtigen Entscheidungen zu treffen –

dann lade ich dich ein, in den Austausch zu kommen.

1:1 Mentoring für Führungspersönlichkeiten

🔹 Einen unverbindlichen Mentoring-Call buchen
→ Wir klären gemeinsam, was du brauchst – und wie ich dich unterstützen kann.

Workshops & Teamformate

🔹 Einen Workshop oder Teamprozess anfragen
→ Ich stimme jedes Format individuell auf eure Situation und Ziele ab.

✧ Wenn Klarheit wirkt,
entsteht Resonanz.

Stimmen von Führungskräften, Teams und Organisationen, die ich begleiten durfte.

”Ich begleite in der Tiefe und im Aufbau. Für Führungskräfte, die mit innerer Klarheit stark führen wollen.”

— G a l e x y

„Wie darf ich dich und dein Team begleiten?
– Lass uns sprechen.”