Leadership Development & Strategic Advisory
Für Führungskräfte, Geschäftsleitungen, Gründer:innen, Entreprenuers
Ich begleite Menschen in Führungsrollen dabei, komplexe Situationen zu verstehen, Entscheidungen zu klären und ihre Führung bewusst weiterzuentwickeln.
Dabei verbinden wir die innere Ebene von Führung mit den konkreten Anforderungen des Alltags: Selbstführung, Kommunikation, Beziehungen, Entscheidungen, Konflikte, Verantwortung und strategische Ausrichtung.
Woran merkst du, dass Veränderung notwendig ist?
Du trägst viel Verantwortung und möchtest Entscheidungen klarer treffen.
Du möchtest führen, ohne ständig alles selbst halten zu müssen.
Schwierige Gespräche, Konflikte oder Teamdynamiken fordern dich.
Du merkst, dass alte Führungsmuster nicht mehr zu deiner heutigen Rolle passen.
Wachstum oder Veränderung verlangen eine neue Form von Führung.
Du möchtest Verantwortung klarer verteilen und gleichzeitig Orientierung geben.
Du suchst einen neutralen Sparringspartner für komplexe Entscheidungen.
Du möchtest nicht nur funktionieren, sondern bewusst und wirksam führen.
Zwei Ebenen. Eine Führung.
Was innen nicht geklärt ist, wirkt aussen weiter.
Was innen klar wird, kann aussen bewusst gestaltet werden.
Wobei ich Dich begleite:
Strategische Entscheidungen & Orientierung
Rollen, Verantwortung & Positionierung
Selbstführung & persönliche Leadership-Entwicklung
Kommunikation & schwierige Gespräche
Konflikte & herausfordernde Dynamiken
Führung in Veränderungsprozessen
Team- und Beziehungsdynamiken
Vision, Strategie & nächste Entwicklungsschritte
Umgang mit Komplexität, Druck & Verantwortung
Strategisches Sparring für Führungskräfte und Geschäftsleitungen
Mein Ansatz
Ich arbeite nicht mit einem starren Leadership-Modell.
Denn gute Führung entsteht nicht durch die perfekte Methode, sondern durch die Fähigkeit, sich selbst, andere Menschen und das System gleichzeitig wahrzunehmen.
Wir betrachten deshalb nicht nur die aktuelle Herausforderung, sondern auch die Dynamiken dahinter:
Was geschieht in dir?
Was geschieht zwischen den Menschen?
Was geschieht im System?
So wird sichtbar, wo tatsächlich angesetzt werden muss.
Manchmal braucht es innere Klärung. Manchmal eine Entscheidung. Manchmal ein schwieriges Gespräch. Manchmal eine neue Struktur.
Meine Aufgabe ist es, Zusammenhänge schnell zu erfassen, blinde Flecken sichtbar zu machen und gemeinsam mit dir Klarheit in komplexe Situationen zu bringen.
Was du von einer Zusammenarbeit erwarten kannst
Einen neutralen und vertraulichen Sparringsraum
Klarheit in komplexen Situationen
Einen Blick auf Mensch und System
ehrliches Feedback und neue Perspektiven
konkrete Übersetzung in Entscheidungen und Handlungen
Begleitung auf Augenhöhe
Tiefe, ohne den praktischen Kontext zu verlieren
Strategic Sparring
Für konkrete Entscheidungen, Herausforderungen und komplexe Führungssituationen.
Leadership Development
Für die längerfristige Entwicklung der eigenen Führung, Selbstführung und Wirkung.
Leadership in Transformation
Begleitung von Führungskräften und Geschäftsleitungen während Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Formen der Zusammenarbeit
Kontakt
Alex Steiner Lorenz
Transformations- und Prozessbegleitung
für Mensch & Organisationen
Lass uns gemeinsam schauen, was du aktuell brauchst und ob eine Zusammenarbeit für dich passend ist.
Die Begleitung ist online und vor Ort möglich.